PLAYWORKの保険についてのリリース／【旅をしながら働ける】複利厚生「トリップワーク」を導入いたします。

▍背景 – 仕事が理由で、まとまった休暇がとれない会社員の悩み

旅行は行きたいが、まとまった休みがとりずらい。共働きのため、夫婦の休みをあわせることが難しい等、時間をつくれないことが原因で、旅行に行きたくても行けないという悩みを抱えている会社員が多い。
上記のような課題を解決するために、「旅をしながら働ける」というコンセプトで、旅行も仕事も楽しめる福利厚生制度「トリップワーク」を導入しました。

▍内容 – 旅をしながら働ける福利厚生制度の誕生

「トリップワーク」は、３ヶ月に１回、最大６泊、国内外を問わず、社員が希望した旅行先で働ける制度。同行者大人１名、子供２名を上限に、旅費交通費は、会社が全額負担する。当社はテレワーク＆フレックス制度を導入しているため、社員はスキマ時間を活用して、自分のすきなタイミングで、すきな場所で働くことができる。

▍効果 – 働き方の改革で生産性を高める
「トリップワーク」を導入したことで、社員は旅行をしながら収入を得るだけではなく、旅行先で文化遺産に触れたり、地域の人との交流を通して、様々な文化や価値観を学び、多角的に物事を考えられるような社員の教育にもつながる。また、非日常の空間で仕事をすることで、創造力が高まることが予想されます。

▍VISION – 株式会社PLAYWORKとは？

当社は「遊ぶように働く世界をつくる」というVISIONを掲げております。労働人口が減少していく日本の労働者の生産性を高めるために、遊ぶように夢中で働ける労働環境を開発している企業です。マイホームを購入したことで、お金で不幸になる人をゼロにするサービス「KAERU不動産」、お気に入りのカフェで気兼ねなく働けるサービス「GoWork」を提供している。

▍関連WEBサイト
GoWork｜お気に入りのカフェを自分のオフィスに
https://go-work.jp/

KAERU不動産｜買えない不動産屋さん
https://pw-kaeru.jp

「April Dream」は、4月1日に企業がやがて叶えたい夢を発信する、PR TIMESによるプロジェクトです。私たちはこの夢の実現を本気で目指しています。